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《中国人力资源开发》 核心 半月刊

  • 《中国人力资源开发》 核心 半月刊
  • 《中国人力资源开发》

    [主管/主办单位] 中国人力资源开发研究会

    [出版周期] 半月刊

    [国际刊号] ISSN:1004-4124

    [国内刊号] CN:11-2822/C

    [邮发代号] 82-846

    [每版字符] 2500字符(含标点符号及空格)

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  • 期刊介绍

      投稿邮箱:tougao@qikan58.net

      推荐期刊:《消费经济》 核心 双月刊

      《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着“服务政府 、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发 和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献,博得了业界人士的一致好评。

      在这里,你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论,读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果;看到来 自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法;分享杰出人力资源经理的心得体会;了解人力资源开发与管理 图书、培训信息、业界动态等最新资讯。

      《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。

      中国人力资源开发杂志获奖情况:

      本刊自1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”、“北京大学中文核心期刊”、“中国人文与 社会科学引文数据库来源期刊”、“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”、“中国学术期刊评价数据库来源期刊”。

      中国人力资源开发杂志栏目设置:

     。ㄒ唬┍酒谔馗:站在人力资源开发的理论和实践与管理前沿,由国内外学术界、企业界和党政机关等知名人力资源管理专 家阐述理论研究成果、分析人力资源开发与管理的实施方法和案例,介绍业界动态和发展趋势,以独特的视角释疑解惑,解答问 题。

     。ǘ├砺垩芯:按照与时俱进的要求,从宏观、中观和微观等不同层面介绍人力资源开发与管理的最新理论研究成果,阐 述人力资本、薪酬激励、绩效考核、人才培育、组织文化等方面的新理念、新方法与新发现。

     。ㄈ┱叻治:解读国家有关人事管理、人才开发、劳动关系等方面的政策法规,介绍各地区、各部门及企事业单位现行 人力资源开发与管理相关的政策、制度、措施以及做法、经验和体会,科学地分析预测未来相关政策发展趋势和阶段目标等。

     。ㄋ模┍酒谧ㄌ:对当前社会上人力资源开发与管理的重点、难点、热点和前沿问题展开探索和讨论,已组织的专题涉及人 力资源规划与计划、组织机构设计、招聘录用、考核任免、员工激励、培训教育、职业生涯、组织文化规划等方面。

     。ㄎ澹┌咐芯:刊登公共部门和非公共部门的各类组织,在人力资源开发与管理实践过程中遇到或发生的成功或者失败的 实际案例,进行理论与实践相结合的分析研究。

     。┛⒓际:反映和传播在人力资源开发、规划、招聘、薪酬、培训、考核等方面最新技术方法成果,促进人力资源开 发与管理的数量化、技术化的研究与应用进程。

     。ㄆ撸├投叵:从政策理论、法律法规、规章制度等不同层面和角度,分析和阐释劳动就业、劳动报酬、劳动者权益等方 面的问题,帮助企业和员工正确处理劳动关系。

     。ò耍┢笠德厶:反映和介绍各行各业各单位在人力资源开发与管理方面的理念和观点、经验和方法、成绩和问题,相互交 流和借鉴,取长补短,推动行业和企业不断发展壮大。

     。ň牛┳恃豆愠。航樯鼙玖煊虻淖钚伦恃,包括业界要览、精品书屋、会议采访报道等内容。